我公司是日资但办公室是双休而车间是单休星期六又不算加班这行吗
更新时间：2017-07-16 07:58:41人浏览
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我公司是日资但办公室是双休而车间是单休星期六又不算加班这行吗
1位律师解答
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可以去劳动监察大队投诉举报
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不合法，单休应支付加班工资。
为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电话（微信）或面谈咨询。
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在公司上班是单休星期六公司放假一天双倍工资。。。
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看单位工时的规定。、
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你好，找交错一方协商退还！
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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可以获赔。如受轻伤，可与用工单位协商赔偿；如受重伤，应尽快就医并保留证据，再向用工单位提出赔偿要求，包括医疗费、误工费等；如遭拒绝，可诉诸法律途径解决。
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不合法。根据法律规定，只要提供了劳动，用人单位就应支付工资。如未支付，劳动者可申请调解或仲裁，甚至向法院起诉。
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你好，针对您提到的情况，如果您在B公司工作期间遭受了工伤，那么在裁员时，您完全有权向B公司争取相应的工伤待遇。
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你好，如果公司未安排您休年假且未给予相应补偿，您可以以此为由要求解除劳动合同，并有权要求公司支付未休年假的补偿
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需要结合涉及的纠纷全貌及细节的，拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的，也得结合情况的
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