工作未满一年怀孕了,公司现在解聘我,如果要求赔偿,可以要求多少,如果不要求赔偿,要求继续工作,申请仲裁可不可以?

更新时间:2017-07-14 18:40:26人浏览
问题描述:
工作未满一年怀孕了,公司现在解聘我,如果要求赔偿,可以要求多少,如果不要求赔偿,要求继续工作,申请仲裁可不可以?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以,单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或双倍赔偿,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2017-07-13 17:13:57
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以的
2017-07-13 17:11:23
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
可以的。你好
2017-07-14 18:40:26
石国胜律师
服务地区-广东深圳
申请仲裁。。。。。
2017-07-14 11:28:37
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
无故辞退要支付赔偿金;可以申请劳动仲裁要求继续工作
2017-07-13 17:39:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以劳动仲裁或者上诉
2017-07-13 17:06:59
江淑元律师
服务地区-广东深圳
公司不得非法解除怀孕女职工。
2017-07-13 16:48:23
董海生律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2017-07-13 16:47:36
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