用工单位要求默认长期合同制员工与其他单位签订劳务派遣合同
更新时间：2017-07-13 16:46:52人浏览
问题描述：
用工单位为主单位分支，因法人及社会保障号等问题，告知不能继续缴纳只给交的三险（养老，生育，工伤），工作期间也一直不签劳动合同，现要求该分支35%左右工作人员，与其他单位签订劳务派遣合同，请问该如何维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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