工伤造成腰间盘突出大概能得到多少赔偿

更新时间:2020-05-02 00:20:16人浏览
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工伤造成腰间盘突出大概能得到多少赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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您好! 首先,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更无法拿到工伤赔偿。 其次,你的事故如果已经认定为工伤,那么申请伤残等级鉴定的时候很可能被鉴定为工伤十级。 根据GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;3. 最后,根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 十级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入!2、一次性就业补助金,6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,具体标准打12333咨询。3、一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商! 欢迎详询!
2017-07-11 16:48:12
李勋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1760-5398
申请工伤等级鉴定后,赔偿依据等级计算。
2017-07-11 16:31:47
王国强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1766-8868
需要评定伤残等级后,按照法律的规定赔偿
2017-07-12 19:16:15
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
要看具体的伤残等级
2017-07-11 16:22:49
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助106695人 · 响应时间 平均2分钟内
  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  5级伤残工伤赔偿标准:  根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:  五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。  可见,工伤构成五级伤残,如果单位提出解除劳动合同,可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-05-02 00:20:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助79806人 · 响应时间 平均2分钟内
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-01-10 05:31:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120093人 · 响应时间 平均2分钟内
1.可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责,可以看做是工作的一种另类的延续,从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,认定在企业组织的活动中受伤为因工受伤,这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。4.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
2017-12-12 14:08:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
2017-07-12 06:39:30
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、单位如果不申请工伤认定,你可自行申请2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、工伤认定期限为一年。
2017-07-11 16:49:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请工伤认定后,进行工伤等级鉴定,赔偿依据等级计算。
2017-07-11 16:22:00
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