11月入职，2月开始公司规定两人一个团队，提成方案为我4她6，6月27号通知我7月1号正式离职，公司说把我从客服部调到生产的后期部，我不同意去那就相当于我是自愿离职的而不是公司辞退的，6月2
更新时间：2017-07-11 16:54:13人浏览
问题描述：
11月入职，2月开始公司规定两人一个团队，提成方案为我4她6，6月27号通知我7月1号正式离职，公司说把我从客服部调到生产的后期部，我不同意去那就相当于我是自愿离职的而不是公司辞退的，6月28号我的上司跟我说金立(公司最大客户)我没有资格拿提成，因为没有完全接手过。。但是其他我也有些没有完全接手却算我4成算(公司规定的提成方法，虽然还没有以正式的文案通知)。上司说我能力达不到，工作没有做好，配合上不默契，并且4/6分是以长期合作的情况下才有的提成，因此，除了一个大客户我没有提成，其他的都按4成来算，合法吗，还有我这算是自离还是算是辞退呢？？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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