我月基本工资和奖金总共在3000元,我要给孩子每月抚养费多少钱,饭贴算是月收入吗
更新时间:2017-07-11 13:26:08人浏览
问题描述:
我月基本工资和奖金总共在3000元,我要给孩子每月抚养费多少钱,饭贴算是月收入吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
当抚养费数额为有固定收入,按其收入20%-30%给付。无固定收入的,抚养费的数额可依据年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2017-07-10 20:53:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海月最低工资提至1120元
市人力资源和社会保障局日前发布通知,从2010年4月1日起,本市月最低工资标准从960元调整为1120元,增长160元,增加数额为历年之最;小时最低工资标准也从
最低工资标准
人浏览
一、根据《婚姻法》第36条并结合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,对于离婚诉讼中子女抚养的问题,可以归纳如下:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费的最低标准是什么
在实践中,离婚的时候法院会根据双方的实际情况来判决孩子的抚养权,没有抚养权的一方要给付相应的抚养费。如果要计算抚养费的。那么,抚养费的最低标准是什么?下面就为您
婚姻家庭
人浏览
离婚后孩子抚养费的标准
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的
婚姻家庭
人浏览
你好,对于抚养权和抚养费你们可以先协商确定,协商不成的向法院起诉,孩子的抚养权主要是根据对孩子的成长有利原则,包括经济条件,生活环境,教育环境等,孩子的抚养费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工薪月收入4545元以下不用缴个税
个人所得税法修改后纳税人数的变化供图/CFP国家税务总局税收科学研究所所长、研究员刘佐:工薪月收入4545元以下不用缴个税最近,我国修改了个人所得税法,自今年9
个人所得税
人浏览
一般情况下,父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费。同时《婚姻法》第21规定:父母不履行抚养义务时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是对方收入的20-30%最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当抚养费数额为有固定收入,按其收入20%-30%给付。无固定收入的,抚养费的数额可依据年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按拿到手的12个月平均工资进行计算的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有固定收入的,抚养费一般可以按月收入的百分之二十至百分之三十的比例给付,你的情况一般就在670元至1005元之间,不过这只是一个参考,你们可以根据具体的情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并明确工作内容、工作地点、工作时间等条款。如果用人单位在签订合同时未明确告知工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式:工伤职工自己申请工伤认定;被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排晚班需符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间有限制,且延长工作时间需与工会和劳动者协商,并保障劳动者身体健康。若公司违规安排晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡被冻结主要有两种情况,一种是城镇职工参保人员的医保卡可能被冻结,原因主要是职工所在单位可能没有及时缴纳参保费用,或者过于集中在月底最后几天缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级标准:面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;全身瘢痕面积<5%,但≥1%
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是否解决问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果该医院不存在虚假开具病假单的,那公司在劳动者医疗期内是不能开除的。医疗医疗期满后可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以直接提起劳动仲裁
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询