我请病假五天，到了发工资，我的工资押了，别人请假五天工资照样发，我又没做错什么，我请病假，又不是旷工，为什么我的押了，别人的工资发了我想不通
更新时间：2017-07-10 21:10:52人浏览
问题描述：
我请病假五天，到了发工资，我的工资押了，别人请假五天工资照样发，我又没做错什么，我请病假，又不是旷工，为什么我的押了，别人的工资发了我想不通
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假应发病假工资，去与单位理论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如有相关医院诊疗，建议休息的证明，病假工资一般参考最低基本工资的80%，协商争取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：你可提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁——双倍工资.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工签署劳务合同的常见处理方式有签订书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方协商及具体情况，书面合同更具法律效力，口头协议适用于短期、灵活性高的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未发国定假日加班费，劳动者可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供相关证据，如加班记录等。申请劳动仲裁则需准备更详细的材料，如劳动合同、加班证据等，通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老人死亡三个月内办理丧葬费和抚恤金。1、继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
