跟公司提出辞职，让人事主管拿辞职报告给我写，但是人事主管就是不给我辞职报告，说不写不要紧，就是口头答应让我在八月七号前离职，请问这有用吗？到时候压着我工资不让我走怎么办？
更新时间：2017-07-09 18:51:43人浏览
问题描述：
跟公司提出辞职，让人事主管拿辞职报告给我写，但是人事主管就是不给我辞职报告，说不写不要紧，就是口头答应让我在八月七号前离职，请问这有用吗？到时候压着我工资不让我走怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！投诉到劳动监察部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权克扣工资，协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自己辞职没有补偿，除非公司违反了劳动合同法的规定。离职后不支付工资可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除与违约金紧密相关。如对方违约导致合同解除，可要求其支付违约金。具体操作：1.查看合同条款，确定违约金数额或计算方法；2.与对方协商，要求其按约定支付；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后签的合同，处理方式包括与保险公司协商、依据合同申请赔偿等。选择不同处理方式时，应考虑合同内容、保险条款及自身情况，选择最有利于自己的方式。如有纠纷，可咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签字合同无效的处理方式包括确认合同无效、撤销合同或请求损害赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如合同性质、当事人意愿和法律规定等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订委托合同，具体费用可以当面协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是服务费，可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
