我想咨询一个问题。我6年前和甲劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到乙公司工作。同岗位有劳务派遣用工和乙公司的正式员工。长期以来我们劳务派遣工的收入每月都低于正式员工2000圆。6月底我合
更新时间:2017-07-07 15:17:30人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一个问题。我6年前和甲劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到乙公司工作。同岗位有劳务派遣用工和乙公司的正式员工。长期以来我们劳务派遣工的收入每月都低于正式员工2000圆。6月底我合同到期,没有继续续签,已解除劳动合同。我向甲公司和乙公司要求补偿都未成功。但是16年的一批派遣工和今年7月的一批要离职的派遣工都有1万到1万5的补偿。现在我能不能要求得到补偿?我能不能对这6年的不同工同酬进行仲裁。有没有希望赢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司和劳动者的关系
《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系:一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受劳动合同
劳务派遣
人浏览
我国法律明确规定,只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位就应当依法为劳动者支付工资,不能够以任何理由拖欠劳动者的工资,因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议?
根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣合同的主体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是与派遣单位;不能主张双倍工资、合同到期后视为无固定期限合同,可以主张加班费!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该要求。。……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如调解不成功,可仲裁或诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.撰写仲裁申请书或起诉状;3.提交至劳动仲裁委员会或法院;4.等待开庭,并准备庭审材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退后,社保常见处理方式有自行缴纳和找到新单位后由新单位缴纳。自行缴纳适合短时间内能自行承担社保费用的人,找到新单位后由新单位缴纳则更为稳定和长远。具体选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商解除、员工主动离职或单位依法辞退。选择时需考虑员工离职原因、单位是否存在过错、是否满足经济性裁员条件等因素,以及不同处理方式对单位经济和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤两根脚趾头粉碎性骨折,具体定残等级需专业鉴定。赔偿根据伤残等级和当地收入标准确定。依据《工伤保险条例》规定,五级、六级伤残有明确的赔偿标准,包括一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。女职工未满四个月流产的,享受1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有拿到,了解下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已交的养老保险不可退,但可以转入新农保享受相应待遇。根据《社会保险法》规定,未达到退休年龄时,已交养老保险费用无法随意退还,但可以选择继续缴费至满15年或转入新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询