我之前在公司从2007年10月份至2010年3月份属于外包工,2010年3月份转为合同工至今,现在公司裁员,请问2010年3月份以前算工龄吗,能按法律补尝吗
更新时间:2017-07-07 10:00:27人浏览
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我之前在公司从2007年10月份至2010年3月份属于外包工,2010年3月份转为合同工至今,现在公司裁员,请问2010年3月份以前算工龄吗,能按法律补尝吗
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2010年3月份以前算工龄,可以要求
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你好,可以向劳动局投诉的。
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可以要求。。
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你好,首先要看公司的裁员是否符合法定程序,如果符合的话应该支付你十五个月的经济补偿金,欢迎来电咨询。
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义务帮工与承揽受害责任不同。义务帮工中,帮工人受损可根据过错划分责任;承揽中,承揽人受损需自行承担。处理时需明确双方关系、损害原因等,依法判定责任。
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
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你好,要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢,可以沟通下
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