我该如何维护我的权益!

更新时间:2009-03-20 17:03:51人浏览
问题描述:
我是一国有企业的工人.因单位在合同期内把我解聘,有点疑问想请教,还望白忙之中能解答, 我于2008年12月跟单位签订劳动合同.合同年限合同上未注明.只说到工程完工时. 今年2月因生病请病假回家就医至今. 2009年3月19日,我给单位领导电话,因我病好,决定回单位报到继续工作.被告知 单位已经和我解除劳动关系. 单位从我签订劳动合同起,一直未给我交纳三金,问道这件事,单位负责人说要干满一年自己买了拿去报销. 问题: 1:请问单位这样做违法吗? 2:单位未给我交纳三金违法吗? 3,如果单位上述二项都违法,我该怎么维护自己的权益,我可以直接找律师告单位,如果可以告,我需要准备些什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以要求继续履行劳动合同。
2009-03-20 17:03:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以申请劳动仲裁以维护合法权益!
2009-03-20 13:25:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求继续履行劳动合同,支付病假工资。补交保险
2009-03-20 11:15:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
1.单位的做法是违汉的 2.单位应当依法给员工交纳社保. 3.你可先与企业协商.要求给予赔偿,企业违法解除劳动关系是要支付经济补偿金及双倍赔偿金的.另要求单位被回你在职未缴纳的社保费用.你要准备好企业违法解除合同的证据,企业是否有书面通知与你解除劳动合同?
2009-03-20 10:40:04
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