公司拖欠职工买断费用

更新时间:2017-07-06 16:03:52人浏览
问题描述:
律师您好:我是原上海XX公司三号桥仓库的一名员工,公司在2000年的时候改制,现属于上海XX集团旗下现代物流的子公司上海XX物流有限公司,改制过程中上级领导要求原企业所有员工全部买断,重新应聘进入新公司,当时的改制方案是,所有员工以2000元一年的工龄工资进行买断,有一年算一年。当时大部分员工由于考虑到自己赖以生存的工作岗位收到威胁,因此都极力反对这一改制方案,但是由于势单力薄还是改制成功。在改制的实施过程中,公司领导又提出了新的花样,如果愿意离开公司不在要求进入新公司的,公司全额支付买断的工龄工资,如果还想继续应聘进入新公司的,则只能最高按12年的工龄工资买断,领导当时的表态是,超过12年的工龄工资暂时以”玻璃罩“的形式罩着,等以后离职或者退休时再行商议解决办法,当时没有给出一个明确的决绝方案。由于大部分工人都急需靠这一份工作养家糊口,处于绝对的弱势地位,在万般无奈的情况下只能任由公司实行,毫无办法。今年初,XX物流宣布倒闭破产,在职的职工又一次面临买断失业,公司领导宣布,买断工龄从2000年开始计算,在职职工由于”玻璃罩“原因可以适当考虑给予一定的补贴,但是已经离职和退休人员则不再享有这个权利。我们前期离职和退休的部分员工找公司理论,要求他们给出说法,但是他们以公司领导已经换了好几个,现在的领导对当时的情况不了解等借口进行搪塞拒绝给予说明或解决。在万般无奈的情况下,我代表我们部分已经离职或退休的职工,请求律师您给予我们帮助。我们有以下几个问题希望得到律师的解答:1、当时买断工龄的做法是否合法;(离职不在加入公司的人员全额支付买断工资,还想继续加入新公司工作的人员最多只能支付12年的工龄工资)。2、公司未予支付我们的这部分工资属于什么性质,(属于参股还是买工作岗位的钱)。3、我们有权要回这笔钱吗,应该以何种方式要回。以上是我们的困惑和疑问,希望得到律师的大力帮助,我们将不胜感激。谢谢!一名期待帮助的老职工:冯保成
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 .
2017-07-06 16:03:52
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-07-06 12:47:17
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以劳动仲裁维权,具体可以委托律师处理。
2017-07-06 12:34:22
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁主张自己的权利
2017-07-06 10:57:26
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