比如说,我在餐饮方面,做服务员,老板压着我半个月工资。我辞职了,老板不给辞职,拿压着工资要挟我,说辞职了半个月工资就没有了,我还怎么办,?
更新时间:2017-07-02 13:31:42人浏览
问题描述:
比如说,我在餐饮方面,做服务员,老板压着我半个月工资。我辞职了,老板不给辞职,拿压着工资要挟我,说辞职了半个月工资就没有了,我还怎么办,???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以提劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、我国《劳动法》规定:单位不得以任何形式扣押劳动者的工资和证件。2、你可要求支付工资。若未支付的,可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做临时工老板不给结工资,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。根据法律规定,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:厂里不给交保险的处理方法:1、未被缴纳保险的员工,可以与厂里进行协商沟通,要求厂里补缴未缴纳的保险,并在之后的工作中按时缴纳保险;2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上课睡觉或旷课一般不直接构成停课处分,具体要看学校规定。依据《中小学班主任工作规定》,老师应关心爱护学生,平等对待,并促进学生全面发展,而不是轻易停课。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议你报警处理,希望帮到您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到热工文物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看从哪个角度考虑,如果是单位则无固定期限合同好,如果是员工则固定期限好。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方签订合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询