2017年2月9日入职,6月20日离职,未签订劳动合同,公司未入保险,6月工资未结算,提成不按约定核算。底薪1500,每个月休息日两天,且没有国家法定节假日,可以申请一些什么补偿?
更新时间:2017-06-27 08:55:30人浏览
问题描述:
2017年2月9日入职,6月20日离职,未签订劳动合同,公司未入保险,6月工资未结算,提成不按约定核算。底薪1500,每个月休息日两天,且没有国家法定节假日,可以申请一些什么补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
咨询者:我们单位有些职工是实行年薪制的,他们遇到节假日期间加班,应该按照什么标准计算加班工资?咨询员:对于实行年薪制的职工,假期工资基数的确定,企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
休息日培训员工,是否需要支付加班工资?
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询:按照公司惯例,每个月的最后一个周六上午,公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出:公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的支付标准是什么原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不签劳动合同,如果辞职,可以要求补缴社保;支付经济补偿金;八个月不签书面劳动合同的工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不签劳动合同,如果辞职,可以要求补缴社保;支付经济补偿金;八个月不签书面劳动合同的工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节假期一般放7天,其中包括3天的法定节假日和4天的周末调休。根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日。因此,如果国庆节与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,了解一下现在的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,员工仍可以与原单位续签劳动合同,也可与新的单位签订劳动合同,并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定,劳动合同到期的员工想要领取失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:打工两天不给钱双方当事人可以协商解决,解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询