我叫朱XX我是从2012年3月26号进入了XX有限公司的，我们公司是26天制8小时以外算加班的！进厂工作第一个月的工资给我们押了，开了一个押金条在2017年6月7日晚上
更新时间：2017-06-26 08:00:04人浏览
问题描述：
你好律师我叫朱XX我是从2012年3月26号进入了XX有限公司的，我们公司是26天制8小时以外算加班的！进厂工作第一个月的工资给我们押了，开了一个押金条在2017年6月7日晚上19:05分左右，公司老板的大哥和财务拿着劳动终止协议进入车间让每一位员工签名和签日期指纹，劳动合同终止协议上是空白的，公司也没有先签字盖章和签名就让我们员工先签了！鉴的时候给我们解释说第一是给我们换新的劳动合同，上22天8小时每月10号给我们发工资的第二他说劳动局说我们公司押你们一个月的工资是犯法的，现在不能押你们那个月的工资了，所以今天晚上你们要把这个劳动合同给签了我们今晚就把押你们的那个押金给你们打到卡上，如果不签就不给你们发，强迫性让每个员工鉴到6月10号，就让签了一份他就拿走了，签的时候还有录音证据！在6月8号和9号就有异常开始转移财产了，在我知道有异常的情况下我就去劳动局投诉过了，劳动局工作人员没有去公司给我做出任何处理，后来我又去找公业区负责任，我给工业区负责人说我们公司老板想跑路一样，让我们签了一份劳动合同终止协议签的6月10号，我说这两天你们观察他一下，不要让他们给跑路了，他没有给我们结算工资和补偿赔偿，等到6月13号早上我们上班时看到公司门上贴了一个通告，他们就跑路了，请问我们现在怎么处理会更好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2017-06-26 08:00:04
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