我15年在一家私人厂上班,没有合同,辞职时还有一个月的工资没发,后来老板又转行干了别的,之后我多次讨要工资,老板只说上面的大老板给了他钱他才能给我,我该怎么办啊!都拖了这么久
更新时间:2017-06-26 16:28:43人浏览
问题描述:
你好,我15年在一家私人厂上班,没有合同,辞职时还有一个月的工资没发,后来老板又转行干了别的,之后我多次讨要工资,老板只说上面的大老板给了他钱他才能给我,我该怎么办啊!都拖了这么久
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集证据起诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资待遇不变,即您应继续获得4800元的工资。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若单位未按规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退指单位无合法理由解雇员工。依据《劳动合同法》,若单位无故解除劳动合同,员工可要求单位按二倍经济补偿标准支付赔偿金。不及时处理,员工可能面临失业和收入损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,和公司签合同需要注意的事项有:公司的名称和住所;个人和公司的权利义务;公司的违约责任;个人和公司发生争议后的解决办法;其他需要特别注意的事项等。《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因公司不签劳动合同、未购买社保且被无故辞退等劳动权益受到侵害时,有权在知道或应当知道权益受侵害之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询