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劳动法产假多长时间?
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流产假国家规定内容:根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
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根据我国有关法律的规定,关于女职工的劳动保护方面的具体事项如下:1.用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2.禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的
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需要具体情况具体分析。比如,地方政策如:《河南省人口与计划生育条例》:第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增
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需要你提供医疗证明的。
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有产假没有产前假,如果身体原因可以请假
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您好,应当按照劳动合同约定支付工资报酬!
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是的,劳动者在申请仲裁或提起诉讼前,需要收集相关证据来证明公司未交社保。证据可以包括工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助劳动者证明公司未履行缴纳社
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人员缩减时的赔偿,常见方式为依法支付经济补偿。具体选择时,应考虑员工同意度、法律风险和公司财务状况。如“N的部分发7折”方案,虽能减少成本,但可能引发员工不满和
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工人受伤,责任通常由雇主承担。依据《中华人民共和国社会保险法》,工人若被认定为工伤,应享受工伤保险待遇。若雇主未缴纳工伤保险费,需支付全部工伤赔偿。若不及时处理
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您好,如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
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这种情况下,非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
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