我是一名打工的,我是签了永久的合同,公司把我给辞退了我该怎么办
更新时间:2017-06-22 20:58:30人浏览
问题描述:
您好,我是一名打工的,我是签了永久的合同,公司把我给辞退了我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签定合同被辞退应该怎么办
对很多刚进入职场的新人来说,能在一家公司工作实习是不错的事情,但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同,在工作一段时间将其辞退,那么没有签定合同被
辞退
人浏览
法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合签字的具体情况确定,可以尝试向劳动监察部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位辞退你是需要补偿你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济赔偿金,补发工资等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求11个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的流程包括准备相关材料,如劳动合同复印件、受伤职工身份证、诊断病历或职业病诊断书等,并向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板欠钱,劳动者可以通过以下方法追讨:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司辞退可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定,只要满足参加失业保险满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求,即可领取。如不及时处理,可能错过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果加班,公司应当支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,是拖欠多少工资还没有给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询