工人中午下班吃完饭后，休息时，本来工人们是在生活区休息，可他去了工地的楼上。去的时候是坐升降机上的二楼，转了一圈没合适的地方返回时升降机不在了，也没有找到楼梯口，就从工地上搭的架子上准
更新时间：2017-06-21 18:36:43人浏览
问题描述：
你好，工人中午下班吃完饭后，休息时，本来工人们是在生活区休息，可他去了工地的楼上。去的时候是坐升降机上的二楼，转了一圈没合适的地方返回时升降机不在了，也没有找到楼梯口，就从工地上搭的架子上准备下来，结果摔着了，这种情况包工头有没有责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工
《试行办法》第8条第4款规定："在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的"，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被
工伤责任认定
人浏览
属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工地宿舍办法：非本工地人员不得住宿
为确保2010年广州亚运会、亚残运会安全，广州市公安局起草了《关于加强房屋拆迁基地空置房屋、建筑工地临时宿舍、临时改建宿舍安全管理的通告（征求意见稿）》，并将通
工程地方法规政策
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要点：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你的陈述，包工头没有责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以依法向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本要你赔偿了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，认定不了工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如果劳动者正常付出了劳动，则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性与其结清工资，并且工资应当以货币形式来支付。如果双方另有约定的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动保障监察大队投诉；3.如无果，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前半个月打报告并扣半个月工资的行为是否合法，关键在于用人单位是否有正当理由扣减工资，以及是否恶意扣减。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拖欠工资的客观证据后，协商未果可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平调后多长时间可提拔需视情况而定。依据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，受到调离岗位处理的，一年内不得提拔。同时，受到诫勉、取消考察对象资格等处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求对方按照实际收入进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应当赔偿因误工减少的收入。您岳父虽无固定收入，但可依据其从事的装修行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
