本人于2015年7月6日进入公司工作,试用期三个月,第一个月工资1500元,第二,三月工资1800元,试用期后工资2000年,到2016年4月开始工资为2800元,今年工资为3500元发了3

更新时间:2017-06-21 13:37:00人浏览
问题描述:
本人于2015年7月6日进入公司工作,试用期三个月,第一个月工资1500元,第二,三月工资1800元,试用期后工资2000年,到2016年4月开始工资为2800元,今年工资为3500元发了3月和4月,工作至今没有签订劳动合同和购买社会保险并且加班没有加班工资,从5月开始将我的工资降为2800元,并且全公司员工工资底薪都在2500元以上,只有底薪2000元,所有人都有补助,而我没有补助,有工资表和考勤表以及工作日记、公司群聊天为证,还有去年只发了11个月工资。想请问我可以申请哪些赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张红英律师
服务地区-湖南长沙
可主张经济补偿金
2017-06-21 13:37:00
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南长沙
劳动合同解除了吗?
2017-06-20 20:36:15
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