我在单位干了8年,买断了工龄,但是没有离开,还是原来的岗位,但是和原来公司成立的劳务公司签订合同,干了十年,公司把原来的劳务公司解散了,又成立一个劳务公司,我们又和新成立的公司签合同,又干了

更新时间:2017-06-19 21:03:02人浏览
问题描述:
我在单位干了8年,买断了工龄,但是没有离开,还是原来的岗位,但是和原来公司成立的劳务公司签订合同,干了十年,公司把原来的劳务公司解散了,又成立一个劳务公司,我们又和新成立的公司签合同,又干了3到4年了,但岗位一直都没有变,现在公司要开除我,我能不能拿到赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-06-19 21:03:02
潘超律师
服务地区-江苏南京
可以,协商不成,可申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿金,你的具体情况?
2017-06-19 13:26:07
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