我想问下合同到期后,不续签合同,离职的话公司,不放人该怎么办
更新时间:2017-06-19 18:49:21人浏览
问题描述:
你好,我想问下合同到期后,不续签合同,离职的话公司,不放人该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
期待利益
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人,公司没权利控制你的人身自由
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你不续签合同,直接申请离职就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好您可以主张经济赔偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同到期后或你提前一个月书面通知用人单位30天你可以离职。公司没有法律依据不批准。公司应当在离职当天一次性支付全部工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要执行实习协议书的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同中有约定违约金额的,则按合同中规定的金额来进行赔偿。没有约定的可以协商补充约定,且退租方是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,那就直接租一年半即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在被不知情的情况下签了委托书,这种情况是无效的。只要是委托人真实意思表示,并亲笔签字的都是有效的。对于境外当事人出具的授权委托书,人民法院应当根据不同当事人的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉你的委托人履行给你钱的义务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体起诉理由是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退费,否则通过司法程序维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询