做了半个月,老板不给钱咋办?
更新时间:2017-06-18 21:29:09人浏览
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做了半个月,老板不给钱咋办?
1位律师解答
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如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编
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1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
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等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动
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可以向劳动监察部门投诉。
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1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动
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老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
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向劳动监察部门投诉
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您好,可以先依法协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径,搜集证据,向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据
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你好,建议到当地劳动监察投诉
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建议及时向劳动监察大队投诉
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按工伤相关规定处理
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具体是什么事情需要投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好就找社保处理
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视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴
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建议问劳动保障部门
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法律分析:公积金取过一次,第二次可以与第一次使用相应的资料进行提取,不过提取时必须满足间隔时间、提取次数、提取资格等方面的要求,通常公积金。两次提取不能间隔太短
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