劳动合同到期,公司一直不续签劳动合同
更新时间:2017-06-18 17:39:31人浏览
问题描述:
劳动合同3月1日到期,中间公司一直拖欠工资,从1月份开始,每次拖欠工资的时长接近3个月,然后合同到期后,也没有续签劳动合同,,我该怎样解除劳动合同并获取相应赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期后,属于劳动合同终止情形,应该支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
劳动者不愿意续签:1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据法律规定,可以要求未签合同期间的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、可以要求经济补偿金。
二、 可以领取失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法合同签了通常无效。具体操作:1.如合同内容部分不合法,可与对方协商修改,使合同合法有效;2.合同严重不合法或损害利益,可向法院或仲裁机构申请确认无效或撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,取消光伏发电安装,操作如下:1.立即联系经销商,表明取消意向,并尽量协商达成一致。2.如经销商不同意,可查看相关法律法规,了解自己的权益和责任。3.准备证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
手机落出租车上报警有用。警方会做出案件受理的记录。手机遗失到出租车上属于遗忘物,如果出租车司机拒不归还的,是涉嫌侵占罪,你可以向公安机关报案或者直接向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合协议约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询