因工作原因被客人打,公司应承担什么责任
更新时间:2017-06-17 14:30:49人浏览
问题描述:
因工作原因被客人打,公司应承担什么责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全球化时代企业应承担什么责任
人民网北京10月31日讯记者刘德中报道:社会科学文献出版社出版的《自觉全球主义》一书的新书发布会暨作者大卫·A.施沃伦先生的专题演讲会今天举行。施沃伦先生强调的
企业责任
人浏览
你的侵犯酒店对电梯的财产权,这属于最简单的侵权责任赔偿。当然,如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节,则应以故意毁坏财物罪,追究你的刑事责任。故意毁坏公私财物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人应承担哪些责任
合伙人的主要义务是:1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定,合伙人应按协议的约
其他公司知识
人浏览
合伙人应承担什么责任
合伙人应承担什么责任合伙人的主要义务是:1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定
民间投资
人浏览
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应承担医药费等赔偿责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
客人为什么打你?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加害人承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师帮你维权的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在的,先做工亡认定,再来计算金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果正常参保,工作,是可以享受的。(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一周是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条和第十八条,工资应当在每月结束后的30天内支付,如遇节假日或休息日应提前支付。超过30天即构成拖欠工资,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位在试用期内为劳动者的培训,如果只是正常的工作培训,则劳动者辞职不需要交培训费。如果单位为劳动者提供专项培训费用,进行专项技术培训的,并签订了服务期约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被公司违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要回钱。具体的规定如下:(1)、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,因此其参与网络打赏所花费的支出,一律应该退还。(2)、年满8周岁以上,不满18周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询