合同期未满部分，单位降薪。并要求改签合同。本人不同意。能要求用人单位经济补偿吗？
更新时间：2017-06-14 11:29:07人浏览
问题描述：
合同期未满部分，单位降薪。并要求改签合同。本人不同意。能要求用人单位经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止，劳动者能获得经济补偿吗？
劳动合同法滴49条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
劳动关系争议
人浏览
终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪违法，员工要求补偿终获支持。- 李军律师
[案情描述]杨先生于2000年6月13日进入上海某科技发展有限公司,合同约定在航运部门担任公路管理职务,最后一份合同至2008年6月30日止。2002年因工作出
经济仲裁案例
人浏览
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）外，增加了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要主动辞职，否则无任何补偿。补偿是按前十二个月拿到手的平均工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据向劳动局监察大队进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到了法定退休年龄解除合同没得经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出，依据《劳动合同法》相关规定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说呢，你需要保留好上班的证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡有没有密码取决于医保卡持卡人或者社保局在发放之前是否设置了密码，如果持卡人或社保局设置了密码，那么医保卡就是有密码的。如果持卡人或社保局没有设置密码，那么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有书面的辞职报告，并且你还一直正常上班，说明你们的合同还没有解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。劳动仲裁操作：1.准备材料，包括仲裁协议、申请书等；2.向仲裁委员会递交材料，申请立案；3.参加庭审，陈述事实、理由；4.等待仲裁裁决，如有异议可提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除，我国法律目前没有具体的相关规定，如果学生违规违纪情节严重，且经过多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时降工资不合理,属于变相克扣劳动者工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个只能靠你自己好好学习d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资肯定是可以拿到的啊d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
