我在加油站上班，我们单位是不定时用工制，24小时营业，两班倒，一个白班一个夜班，请问我上夜班可以要补助吗
更新时间：2017-06-14 15:13:15人浏览
问题描述：
我在加油站上班，我们单位是不定时用工制，24小时营业，两班倒，一个白班一个夜班，请问我上夜班可以要补助吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不定时工作制休息时间
不定时工作制以方便工作为准则，从某个方面将的确是方便许多，那么这个不定时工作制休息时间是怎么样的呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后
工时休假
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？
劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞问题解答》规定：对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业
工时休假
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费的。详情来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
可以拒绝加班的，按照原来的时间执行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的报销天数并非固定为98天。具体天数与地区政策、个人情况等有关。建议查询当地政策或咨询社保部门。若津贴发放与预期差异大，或涉及权益受损，请及时寻求专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在药店刷医保卡，需确保药店支持医保结算，出示医保卡并输入密码。注意核对药品和费用明细，确保无误。若无法刷卡或出现异常，请及时咨询药店或医保部门。分析说明：在药店
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么证据可以证明吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，除了社保和经济补偿，通常没有其他补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益和后续求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
