小姨从2004年到某某工作至今,未缴纳社保,未签订劳务合同,工资一直以现金结算。主要诉求:补社保。目前单位答复:撤诉,可留岗继续工作,签订劳务合同。不撤诉,核算应补金额,离开工作岗位。问
更新时间:2017-07-07 11:57:22人浏览
问题描述:
小姨从2004年到某某工作至今,未缴纳社保,未签订劳务合同,工资一直以现金结算。主要诉求:补社保。目前单位答复:撤诉,可留岗继续工作,签订劳务合同。不撤诉,核算应补金额,离开工作岗位。问题:她没有工资卡,没有工资条,只有一个人证证明她一直在厂里。劳动仲裁是不是没有啥希望?2.社保按规定是不是必须给补交,按什么标准补交。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南洛阳
社保仲裁部门一般不裁定补交,可以弥补你的损失,未签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资,你要求解除劳动合同,并要求单位每工作一年补偿你一个月的工资,工作不足半年的补偿半个月工资,满6个月不足一年的补偿一个月。
2017-06-18 21:15:05
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