我本是注塑部负责人，前段时间由于模具机台问题，产量很低，由于模具问题产品还得返工，当时副总叫我扣出员工工时，我说模具问题不能扣出，也有争执，过几天突然接到调离去当保安，这种相当于一种侮辱，我
更新时间：2017-06-12 18:21:01人浏览
问题描述：
我本是注塑部负责人，前段时间由于模具机台问题，产量很低，由于模具问题产品还得返工，当时副总叫我扣出员工工时，我说模具问题不能扣出，也有争执，过几天突然接到调离去当保安，这种相当于一种侮辱，我当时提出不接受，并协商赔偿，我做了4年，当时厂方同意赔，但要减半，两次都是一样，接着马上又接到以调离未同意的部门的名义，进行对我长期放假，我想问，沒解除劳动合同去仲裁会得到赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以进行起诉处理
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
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这个是可以去申请执行的
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