我是与某集团下属子公司签订的劳动合同,固定期限是2020年,然后集团公司在我不知情的情况下把我调到另一个子公司,我找到集团领导说不想去,集团人力资源部说让我服从安排,不去报道就让原单位处理

更新时间:2017-06-11 10:43:46人浏览
问题描述:
我是与某集团下属子公司签订的劳动合同,固定期限是2020年,然后集团公司在我不知情的情况下把我调到另一个子公司,我找到集团领导说不想去,集团人力资源部说让我服从安排,不去报道就让原单位处理我,但是我在原单位正常工作,没有违法乱纪行为,何况劳动合同还没到期,集团有权利强行调动我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王克宁律师
服务地区-山东青岛
集团没有权利在你不同意情况把你调别的公司,这属于单方违法解除劳动合同。可按工作年限要求双倍工资补偿金,也可要求继续履行原合同。
2017-06-09 12:55:34
李军超律师
服务地区-山东济宁
调整员工的工作岗位,属于变更劳动合同,必须经过双方同意。所以,我认为单位的 做法没有法律依据。
2017-06-11 10:43:46
来广宁律师
服务地区-山东济宁
现实就是这样
2017-06-09 20:14:13
吴杰律师
服务地区-山东济宁
你好,原则上需要协商,具体根据合同分析,涉及专业法律问题,建议及时收集证据及时委托律师处理。
2017-06-09 10:04:58
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