劳动法律师咨询,劳动法咨询
更新时间：2009-03-21 01:25:34人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
进行职业病诊断后确定是否工伤。但即便不是职业病，医疗期内公司也不得解雇你。可以安排力所能及的工作。医疗期满后可以解雇，但应支付经济补偿金。
2009-03-21 01:25:34
服务地区-广东广州
你好！你要去申请鉴定一下你的病是否职业病？如果是被确认为职业病并丧失部分劳动能力的，单位就不能够以你患病后不能从事原来的工作为由解除你的劳动合同。你医疗期限满后不能从事单位安排的其他工作，单位才可以解除合同，不过需要提前三十天书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资。
2009-03-16 13:50:55
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