公司得合同上没有写培训是收费的，但是实际上这个公司跟培训机构合作了，而且还是助学贷款类型的，现在我不学了，要求我赔偿违约金，还有其他费用，但是这些费用之前都是没有说明的，本来我在这呆了一个月
更新时间：2017-06-08 18:10:03人浏览
问题描述：
公司得合同上没有写培训是收费的，但是实际上这个公司跟培训机构合作了，而且还是助学贷款类型的，现在我不学了，要求我赔偿违约金，还有其他费用，但是这些费用之前都是没有说明的，本来我在这呆了一个月，走了要收我八千多，后来我跟他谈，谈到了四千，目前只给了一半，剩下一半打了欠条。但是我总觉得还是被骗了。请问，我该怎么办！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要劳动者违反了培训服务期才会要求支付相应的培训费用的。
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
2017-06-08 16:56:32
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