公司强行休年假,必须在六月七月休完,时间是公司让你休你就休,不休自动放弃!再这两个月有事再休也不行!公司这样做违法吗?

更新时间:2017-06-08 12:43:44人浏览
问题描述:
你好,公司强行休年假,必须在六月七月休完,时间是公司让你休你就休,不休自动放弃!再这两个月有事再休也不行!公司这样做违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
只要员工没有书面提出不休年假申请的,员工就有权在其他时间要求休假;如单位不批准员工的休假请求,员工有权要求应休未休年假工资。
2017-06-08 08:55:18
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合法,年休假是员工自己申请的。
2017-06-08 10:33:23
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法。。。
2017-06-08 08:52:50
周雪峰律师
服务地区-上海上海
休假公司有权安排的。
2017-06-08 12:43:44
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不合法,可向劳动监察部门投诉
2017-06-08 09:55:43
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