公司因为管理错误，同意协商赔负工资待遇，并允许我结清工资走人，但我离辞后，与之前所商议不符，不但没有拿到赔负，而且连正规所得公资也没完全，公司是否是欺诈行为？我又应该如何维权？
更新时间：2017-06-08 09:42:25人浏览
问题描述：
公司因为管理错误，同意协商赔负工资待遇，并允许我结清工资走人，但我离辞后，与之前所商议不符，不但没有拿到赔负，而且连正规所得公资也没完全，公司是否是欺诈行为？我又应该如何维权？
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