公司实行五天制
更新时间：2017-06-08 15:13:10人浏览
问题描述：
我们厂实行五天工做制，上班八个钟，但我们保安部周六周日上了班，前八个钟不给加班工资，后三个钟才给加班费，因为我们每天工作十二个钟，前八个钟上了班让我们平时周一到周五调休，请问合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其他行业的企业实行非标准工时制政策依据
政策依据其他行业或企业实行非标准工时制的，按原劳动部《关于〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）（以下简称
工时休假
人浏览
其他行业企业实行非标准工时制政策依据
政策依据其他行业或企业实行非标准工时制的，按原劳动部《关于〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）（以下简称
工时休假
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何实行不定时工时制？
网友liz问：单位规定：“软件开发人员与公司司机，因工作性质原因不享受加班工资”，也就是说加了白加，请问这样的规定合法吗？如果与公司发生劳务纠纷是否可以向公司索
工时休假
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
日工作时间之外加班应当支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂因不穿厂服扣款不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣劳动者工资，工作服属劳动条件，费用应由工厂承担。如遇到此类情况，可及时与工厂沟通协商，要求停止扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地公安机关交通管理部门投诉，如果该驾校设有专门的投诉举报电话，也可尝试该方式投诉。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百条：公安机关交通管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如遇拖欠工资的情况，可以先向当地劳监大队举报，再考虑收集证据申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的描述已转入人工服务S
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
