经济赔偿金问题?

更新时间:2011-06-26 16:04:03人浏览
问题描述:
公司不与我续签劳动合同(2011年6月23日到期),我在本公司工作已有6年了(05年3月入职)。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金,而新劳动合同是从08年1月起实施的,所以经济补偿金应该从08年1月起算,共赔偿3个半月。请问这样合理吗?是不是应该赔6个半月?公司给的离职申请书我能不能签名?谢谢! 以下是公司给的劳动法栽要:第九十七条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
建议当面咨询
2011-06-26 16:04:03
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
2008年1月1日前的工作年限不能计入经济补偿金的计算,所以公司按3个半月计付经济补偿金和合法的。
2011-06-24 08:59:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应该由公司给你出不续约通知,而不是由你主动申请离职。主动辞职没有补偿金的。
1970-01-01 08:00:00
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