公司规定上写着是不满一个月提离职不给发工资的但是他们5月1号放假我52531都在工作中中途27号请一天假我提离职了工资说就给我开一半的工资求解
更新时间:2017-06-02 17:56:08人浏览
问题描述:
公司规定上写着是不满一个月提离职不给发工资的但是他们5月1号放假我5/2-5/31都在工作中中途27号请一天假我提离职了工资说就给我开一半的工资求解
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
单位规定违法,你能正常要求工资。单位不给可以仲裁,仲裁免费。希望我的解答对你有帮助,如仍有不清楚的地方,可以到我律所面谈,也可以加我微信,就是手机号
2017-06-02 17:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业试用期工资最多打8折 逾一月赔2倍工资
劳动合同法草案提交全国人大常委会二审,规定被欠薪者可申请法院支付令昨日,历时1年、共收到19万条意见的劳动合同法草案(下称草案),提交十届全国人大常委会第二十五
试用期
人浏览
五一加班3天可多拿7天工资
核心内容:五一小长假期间,如果全上班且不安排轮休,可多拿7天工资。你知道这是怎么算出来的吗?以下就由法律快车小编为您详细介绍怎么计算五一劳动节的加班工资。五一劳
劳动法动态
人浏览
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,或向仲裁委申请劳动仲裁要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规定违法,你能正常要求工资。单位不给可以仲裁,仲裁免费。希望我的解答对你有帮助,如仍有不清楚的地方,可以到我律所面谈,也可以加我微信,就是手机号
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法不合理,你可以申请仲裁,要正常全额工资。仲裁免费。希望我的解答对你有帮助,如仍有不清楚的地方,可以到我律所面谈,也可以加我微信,就是手机号
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请向劳动局提起要求工资即可。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求肇事者赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同、未交社保的情况下离职,你可以:1)先与公司协商解决,要求支付应得工资及补缴社保;2)协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据材料;3)申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不影响工齡的,也不影响维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了的可以起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询