在学校工作一年，鉴定了合同。现学校因经济原因裁员。今年的养老保险学校是否应该承担
更新时间：2017-06-02 15:40:44人浏览
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在学校工作一年，鉴定了合同。现学校因经济原因裁员。今年的养老保险学校是否应该承担
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-06-02 15:05:36
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-06-02 15:03:17
服务地区-黑龙江哈尔滨
应该承担。裁员是有法律规定的，不是想裁就能裁的。希望我的解答对你有帮助，如仍有不清楚的地方，可以到我律所面谈，也可以加我微信，就是手机号
2017-06-02 15:40:44
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好，按满一年赔偿一个月
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