这样的理由合法吗
更新时间：2017-06-01 16:36:39人浏览
问题描述：
我是一名企业质检，厂方在端午节当天放假一部分工序，质检部端午节放假一天，第二天厂方要求质检人员完成未放假工序遗留下来的所有事情，而我们认为这是法定假日遗留的事情，要求给我们加班工资，厂方不愿意支付加班工资，事情就这样为完成，而厂方以我们不服从工作安排给我们调离岗位，请问这样合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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