我们应该怎么办?

更新时间:2011-06-22 21:47:20人浏览
问题描述:
我们是某企业工人,九十年代中期开始企业困难发不出工资。单位力劝我们办理停薪留职。我们也权衡其利弊,为帮助企业减轻负担我们办了手续,而后期满要求单位安置却不给于解决。直至2001年初在未有任何通知的情况之下一纸公文就把我们这些工人给除名了。时至今日《企业改革买断》我们才知晓被除名了。去劳动仲裁部门咨询过,答复是已过时效。现在我们这种情况应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈再雄律师 咨询我
服务地区-江西九江·电话-138-0356-9182
到劳动部门申诉或到信访部门信访。
2011-06-22 21:10:40
殷明律师 咨询我
服务地区-江西宜春·电话-135-7653-0895
停薪留职一办就办了十多年?
2011-06-22 21:47:20
王铭涛律师
服务地区-海南海口
你好,若你们停薪留职没有明确的时间,而单位也没有证据证明其送到出名通知书给你们,不存在时效的问题。
2011-06-22 20:46:51
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