在厂里急病死亡能补偿多少钱
更新时间：2017-05-30 11:01:16人浏览
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在厂里急病死亡能补偿多少钱
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按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个
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要不是上班死亡，由单位按制度处理
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享受非因公死亡待遇。按贵州当地标准支付。
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应该，用人单位应该向死亡的劳动者家属支付非因工死亡的补偿。
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因病或非因工负伤死亡待遇：一、二个月企业平均工资的丧葬补助费；二、一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，通常依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
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若传媒公司拒绝支付合理的培训期工资，劳动者首先可与用人单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资
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法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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现在是取保候审，工司说要身份证办保险，保险系统不会显示你是取保
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