我是2010年6月20日入职,与公司签立了2次合同,每隔3年签立一次,第二次合同于2016年6月20日到期,公司至今没有续签合同,请问公司有没有违反劳动法?

更新时间:2017-05-27 17:42:03人浏览
问题描述:
我是2010年6月20日入职,与公司签立了2次合同,每隔3年签立一次,第二次合同于2016年6月20日到期,公司至今没有续签合同,请问公司有没有违反劳动法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好,连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2017-05-27 17:42:03
你好,连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,但是公司没有以书面的形式签立,现在我写了离职单,离职日还没有到,请问公司有没有赔偿?
追问 2017-05-27 19:42:33
你好,自愿辞职是没有经济补偿金的
追答 2017-05-31 13:52:39
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