手骨月骨骨折，手腕脱臼属于轻伤还是轻微伤
更新时间：2019-12-01 19:43:21人浏览
问题描述：
手骨月骨骨折，手腕脱臼属于轻伤还是轻微伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148622人 · 响应时间 平均4分钟内
按照发生的票据，按照责任承担。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可以协商赔偿。有投保的，可以找保险公司进行赔偿。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可以协商赔偿。有投保的，可以找保险公司进行赔偿。
2019-12-01 19:43:21
咨询我
已帮助92924人 · 响应时间 平均5分钟内
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-02-16 07:51:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
故意伤人致轻伤已构成故意伤害罪已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中，可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的，二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
人浏览
《刑法》规定的追诉时效是：第87条：犯罪经过下列期限不再追诉(一)、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;(二)、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤：头颈部损伤
头皮擦伤面积在5平方米以上;头皮挫伤;头皮下血肿。头皮创。头部外伤后，确有神经症状。面部软组织非贯通性创。面部操作后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。面部表浅擦
人体轻微伤鉴定规范
人浏览
轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是单纯事故伤害，不存在轻伤重伤问题，但可能属于工伤，需要进行鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是故意被打骨折的话，首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要验伤确定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴致人受伤，应该做伤情鉴定确认是否构成轻伤。如果伤残还应当做伤残等级鉴定，以确定赔偿数额。到当地法院起诉，准备好立案材料即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期提前3天提出离职，您依然有权获得相应工资。公司不得以岗位空缺或您的原因造成的经济损失为由罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要您付出了劳动，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，封存的公积金可以通过以下方式解封：与单位恢复工资关系或重新就业后，单位或本人应到经办银行办理启封手续。如不及时处理，可能会影响公积金的连续缴存和未来的贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉银行要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看个案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与公司确认具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
