未签劳动合同如何辞职

更新时间:2017-05-26 17:39:40人浏览
问题描述:
我2017年2月12日入职公司,公司未与本人签定劳动合同,也未交社保,每天工作12小时,月休两天,无加班工资,5月17日12小时工作从上午9点到晚上23点半,我当日提出辞职,工作最迟延续到5月底,今晚21点下班时跟老板再议此事,他要求我工作到6月中旬,不然不发工资(4月12日一5月底),请问我5月最后工作日可以离职吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林鸿苓律师
服务地区-山东烟台
没签劳动合同可随时解除合同,并要求单位给付未签订劳动合同的双倍工资,交纳社保。
2017-05-26 08:18:20
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可向当地劳动局投诉的
2017-05-26 17:39:40
陶仕齐律师
服务地区-江西九江
提前30天提出即可。不但要付工资,还要双倍付。
2017-05-26 00:46:07
叶向阳律师
服务地区-江西九江
可以离开,如不给工资就向劳动监察部门投诉。
2017-05-25 23:02:07
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