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发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公
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原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
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上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故
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《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿
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按实际工作天数支付工资。
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一般情况下，不承担责任，满意按采纳
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你好，您是否与家政公司签订了合同或者口头约定，如果对方违约，可以追究对方违约责任
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劳动纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般情况下，双方可首先尝试协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；调解无果，则可申请仲裁或提起诉讼。具体选择应根据纠
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能买。工伤意外险的购买方式与年龄有关，但主要取决于保险公司的政策和产品规定。一般情况下，57岁仍可以购买工伤意外险。具体操作时，可以通过单位集体购买或个人向保险
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不合法。具体操作如下：1.如合同明确约定无责任底薪，则离职时应按约定支付基本工资，而非仅提成。2.用人单位若违反约定，劳动者可要求支付应得工资，并可向劳动监察部
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好。建议协商处理
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你好。建议协商处理
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你好，可以做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费，误工费，营养费，护理费等
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