解除或终止劳动合同,女职工怀孕期间解除或终止劳动合同如何补偿

更新时间:2009-03-18 13:51:23人浏览
问题描述:
女职工怀孕期间解除或终止劳动合同如何补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
我也很迷惑,按照深圳中院的一个意见,应该支付工资至哺乳期满,但那是2006年的,现在有无这样的案例,还能否得到支持,我看各位同行的意见差别也很大。我在上海浦东有一个类似案件,已开庭,但还未下裁决。
2009-03-18 13:51:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
三期不能解除和终止劳动合同。如果违法解除或终止劳动合同,要支付双倍经济补偿金的赔偿金,从入职之日起计算至哺乳期满,并支付工资到哺乳期满。
2009-03-14 19:03:14
刘玉军律师
服务地区-广东广州
按工作年限支付双倍赔偿金,还有疑问请来电
2009-03-14 12:15:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
构成非法解除,可要求支付双倍补偿同时按一定标准赔偿孕产哺期相关工资待遇。此复。
2009-03-14 11:00:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当根据劳动合同法支付经济补偿金,工作一年给付一个月工资。
2009-03-14 09:05:07
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