出意外死亡有没有补偿
更新时间：2017-05-20 12:10:12人浏览
问题描述：
出意外死亡有没有补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通意外死亡赔偿标准是什么
对于交通事故受害人死亡的赔偿，受害人家属可与责任方先协商，协商不成，及时起诉。如责任方不配合损害赔偿事宜，受害人家属应及时提起民事诉讼索赔。那么交通意外死亡赔偿
交通事故死亡赔偿
人浏览
1、看什么原因造成意外死亡。2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、根据《工伤保险条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿的标准是什么
死亡赔偿，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿，包括了死者丧葬费用和其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。下面为你
损害赔偿
人浏览
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇．丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
工伤死亡赔偿
人浏览
劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的人在工作期间意外死亡具体赔偿如下1、单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；2、由于是在工作期间意外死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡保险如何赔偿？1、如果投保的是意外保险，那就赔付100％；2、如果是投保了医疗保险，那就分文不赔；3、如果投保了其他保险产品，或者全赔、或者退还保费、或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看事故的责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子没有责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前一个月书面提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资根据连续休假时间和工龄来计算。具体计算方式依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，连续休假6个月内，工龄不同，病假工资系数不同，如工龄不满2年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资，你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求老板支付应得的工资。在此过程中，记得保存好所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
