我在公司工作快两年了,公司一直拖欠工资!从去年七月到今年五月份了还没有发过工资!找公司老说资金周转不开!但你可以写借款单(借生活费)!公司是计件制度!但计件就没有过加班费?节假日加班也没有,
更新时间:2017-05-22 14:36:30人浏览
问题描述:
我在公司工作快两年了,公司一直拖欠工资!从去年七月到今年五月份了还没有发过工资!找公司老说资金周转不开!但你可以写借款单(借生活费)!公司是计件制度!但计件就没有过加班费?节假日加班也没有,年假没有底薪!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
维权的途径有三:——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法..收集加班证据,申请劳动仲裁.委托律师代理维权.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理,三倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金争议常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方可尝试达成一致;调解可由第三方介入,促进双方和解;若协商调解无果,可通过诉讼解决争议。选择处理方式时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
货单是否有明确的价款?或者其他证据证实约定的价格,协商不成可以依法起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议同大人一起去买
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
手机银行的违约金是要你付的,中介收费过高,可以要求对方退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是要审合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同怎么约定的,学费转给谁了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么承诺呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询