我们公司强制性让我们加班！还没工资！还说是不定时加班！但是辞职就没工资！我该怎么办？
更新时间：2019-10-24 10:57:21人浏览
问题描述：
我们公司强制性让我们加班！不加班就让我们走人，还没工资！我们连续加班两个月了，一个月除了正常上班以外！加班就要120个小时，但是给我们结工资的时候缺按86个小时算！还说是不定时加班！我想辞职！但是辞职就没工资！队长还欠我们钱都没还！我该怎么办？我们公司强制性让我们加班！还没工资！还说是不定时加班！但是辞职就没工资！我该怎么办？
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劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-24 10:57:21
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