3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
工伤的停职留薪期是有法律规定的，最长不超过12个月，特殊情况可以经市级劳动能力鉴定部门认定适当延长，但最长不超过12个月。具体要结合医院意见和实际伤情而定。
2009-03-13 15:34:32
服务地区-北京北京
您好,工伤后停工留薪的时间在法律上是有规定的,如果您觉得您的伤还没好,需要延长停工留薪时间，需要在停工留薪结束时提出延长的申请．
2009-03-13 12:41:01
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要看具体情况才能判断的
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